En defensa y lucha del Socorrista

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Perplejo:

Soy padre de un socorrista en la Comunidad de Madrid en su primer año, no me puedo creer en la situación que se encuentra este colectivo frente a las prácticas de las empresas que los contratan.
Para empezar, se acogen al convenio que más les conviene, a pesar que hay un convenio de aplicación para esta comunidad B.O.C.M. nº. 2805835.
Sobre las horas de trabajo y descanso, ni que contar, hacen lo que les parece.
Analizando esta situación es fácil de entender, el perfil del trabajador es una joven con poco conocimiento laboral, con un contrato temporal, con una vida profesional corta (2-3 años) y que a pesar de sentirse explotado solo piensa en sacarse unos euros durante el verano.
Para conseguir objetivos en esta vida hay que tener ganas de sacrificio por el hoy y el mañana de este colectivo y por desgracia hay que poner algunos de esos euros en manos de abogados para ser defendidos.
En la actualidad nos hemos puesto mano a la obra en defensa primero de mi hijo, pero cuantos más seamos más creíble y fácil será conseguir los objetivos.
Si estáis interesados mas adelante os informare de los avances conseguidos en nuestra lucha.

dinamita:

Hola Perplejo. Tienes razón y estoy de acuerdo contigo en lo de las condiciones laborales de los socorristas en la Comunidad de Madrid. El año pasado me saqué el titulo de socorrista para complementar mi formación en el ámbito de la enseñanza acuática y por tener esos conocimientos básicos. Nada más sacármelo busqué trabajo hasta irme de vacaciones. Me encontré casos vergonzosos. Al final trabajé unos días por la tarde y además de marearme, intentaron no contratarme "total, para 7 días" y me daban largas y ni aparecían por la piscina. He mirado muchas empresas y hay pocas o casi ninguna que se salve. Este año he trabajado unas horillas a la semana de sos como complemento pero la empresa para la que trabajaba, con sus muchos peros, al menos cumplía unos mínimos.
Se que hace años los sueldos eran mejor, pero no lo conozco de primera mano porque llevo poco tiempo en ese mundillo.
Lo que comentas del pérfil del trabajador no sabría decirte si es uno de los motivos por los que la situación sea tan mala o también una consecuencia. Me explico. Yo tengo ya treinta años así como carrera universitaria. Me gusta la natación y en los últimos años estoy trabajando unas horas de monitora de natación (el último tambien de soco) porque me gusta y para complementar mis ingresos. Si no encontrase otra cosa, cogería un trabajo de esos de socorrista mal pagados, pero, evidentemente, mientras tenga otra cosa no trabajaré de sos ni de monitora de natación por 4-6 € la hora, por ejemplo.
Tienes razón en que hay que luchar por los drechos de cada uno, pero yo aun con convenio, con comité de empresa. etc. etc. no me valió para nada.
En vuestro caso, espero que consigáis algo. Mi asesor me comentó en su día que para el tema de las horas extras impagadas hay que demostrarlo y no es tan fácil. Bueno, ya nos irás contando y suerte.

Perplejo:

Me alegro que por fin haya contestado alguien a este y tema y aporte su comentario que siempre enriquece a todos, aportando su granito de arena.
Cuando hablo de jóvenes me refiero en general, me consta que hay gente con más edad e incluso personas con vocación que les gustaría hacer de esta profesión su medio de vida.
No quisiera, como me ha pasado en otros foros, que alguien se sienta ofendido por alguno de mis comentarios.
Me consta de la dificultad que supone luchar por los derechos del trabajo. Si ya cuando te van a contratar, discutes a la empresa las condiciones, no te cogen pues hay doscientos esperando y alguno tragara. Pero que pasaría si todos estuviéramos unidos y no tragáramos. Seguro que algunos se quedaran sin trabajo, pero en estas condiciones también, pues puede ser que el numero de socorrista sea superior a la de la oferta. O no dado que las empresas al no querer pagar horas extras contraten más socorristas para cubrir los descansos.
También me consta que a pesar de tener comité, estar asociado a un sindicato, etc. no se consigue todo, pero que triste es hablar de sindicatos, ¿que hacen verdaderamente por los trabajadores? Son lo más parecido a los partidos políticos (eso,unos malos políticos).
Veréis, me consta que un determinado número de empresas están dando por competencia unos presupuestos a las comunidades muy ajustados, pero esto no debe justificar que lo hagan con los sueldos de los socorristas. Las empresas deben saber que gastos fijos tienen a la hora de dar un presupuesto y será con el porcentaje de su beneficio y con una buena estructuración (incluso pactando con los trabajadores) lo que les permita competir para hacerse con esa comunidad.
Soy consciente de las dificultades que hay para demostrar lo de las horas, aún sin tenerlas todas conmigo espero en mi caso poder hacerlo ante un juez, ya os comentare mas adelante de que manera, así como de todo el proceso.

Perplejo:

Tiene alguien idea del colectivo de socorristas Argentinos o de otro País que se están contratando en España.
Como trabajadores, a pesar de ser extranjeros, deberíamos tenerlos en cuenta.
Si hay alguno, os animo a participar, me gustaría conocer vuestros problemas.

Perplejo:

Desconozco si podemos incurrir en algún problema legal, pero pregunto ¿Qué os parece la idea de publicar las empresas (solo el nombre fiscal) para las que trabajamos y ponerles un comentario, buenos y  malos? Así cuando vayamos a trabajar con ellos tendríamos información al respecto.

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