Me alegro que por fin haya contestado alguien a este y tema y aporte su comentario que siempre enriquece a todos, aportando su granito de arena.
Cuando hablo de jóvenes me refiero en general, me consta que hay gente con más edad e incluso personas con vocación que les gustaría hacer de esta profesión su medio de vida.
No quisiera, como me ha pasado en otros foros, que alguien se sienta ofendido por alguno de mis comentarios.
Me consta de la dificultad que supone luchar por los derechos del trabajo. Si ya cuando te van a contratar, discutes a la empresa las condiciones, no te cogen pues hay doscientos esperando y alguno tragara. Pero que pasaría si todos estuviéramos unidos y no tragáramos. Seguro que algunos se quedaran sin trabajo, pero en estas condiciones también, pues puede ser que el numero de socorrista sea superior a la de la oferta. O no dado que las empresas al no querer pagar horas extras contraten más socorristas para cubrir los descansos.
También me consta que a pesar de tener comité, estar asociado a un sindicato, etc. no se consigue todo, pero que triste es hablar de sindicatos, ¿que hacen verdaderamente por los trabajadores? Son lo más parecido a los partidos políticos (eso,unos malos políticos).
Veréis, me consta que un determinado número de empresas están dando por competencia unos presupuestos a las comunidades muy ajustados, pero esto no debe justificar que lo hagan con los sueldos de los socorristas. Las empresas deben saber que gastos fijos tienen a la hora de dar un presupuesto y será con el porcentaje de su beneficio y con una buena estructuración (incluso pactando con los trabajadores) lo que les permita competir para hacerse con esa comunidad.
Soy consciente de las dificultades que hay para demostrar lo de las horas, aún sin tenerlas todas conmigo espero en mi caso poder hacerlo ante un juez, ya os comentare mas adelante de que manera, así como de todo el proceso.